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Blog2024년 기술보증기금 정규직 신입직원 채용공고
작성일
2024.06.21
조회수
106410
작성자
기술보증기금
2024년 기술보증기금 정규직 신입직원 채용공고
1. 모집부문 및 채용인원
(채용인원) 총 95명
| 직 무 | 모집부문 | 채용인원 | 지원자격 | 직무기술서 | 근무지 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기술보증 및 기술평가 | 금융일반 | 27명 | 제한없음 | 기술보증 및 기술평가 [클릭] | 전국 | ||
| 지역 전문 | 충청권 | 3명 | 해당 지역 근무 가능자 | ||||
| 해당 지역 | |||||||
| 강원권 | 2명 | ||||||
| 호남권 | 3명 | ||||||
| 이공계 | 36명 | 이공계 중 한 분야의 교육을 7과목 이상 이수한 자 | 전국 | ||||
| 박사 | 6명 | 정보통신·데이터, 경영·경제(금융), 기계, 화공 관련 박사학위 보유자 | |||||
| CPA·세무사 | 2명 | 한국공인회계사(KICPA) 또는 세무사 자격증 보유자 | |||||
| 보훈 | 5명 | 취업지원대상자 | |||||
| 전산 | 5명 | 제한없음 | 전산 [클릭] | 부산 | |||
| 법무· 채권관리 | 일반 | 5명 | 제한없음 | 법무· 채권관리 [클릭] | 전국 | ||
| 변호사·변리사 | 1명 | 변호사 또는 변리사 자격증 보유자 | |||||
| 총 인원 | 95명 | ||||||
- 전형단계별 ‘모집부문’ 단위 경쟁으로, 모집부문 간 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리
(단, 금융일반, 지역전문(충청권), 지역전문(강원권), 지역전문(호남권)은 각각 별개의 모집부문임) - 취업지원대상자는 ‘보훈’ 모집부문(구분채용) 또는 타 모집부문(가점우대) 중 선택지원 가능
- 박사, CPA·세무사, 변호사·변리사는 가급적 해당 모집부문(구분채용)으로 지원 요망
- 정보통신·데이터(박사) 해당 분야 : 컴퓨터공학, 소프트웨어, 정보(전자)통신공학, 통계학, 산업공학, 빅데이터, 인공지능(AI), 기계학습 등 관련 분야
- 경영·경제(금융)(박사) 해당 분야 : 경영학, 경제학, 금융공학 관련 분야
- ‘박사’ 모집부문은 반드시 박사학위수여 예정증명서 등으로 학위취득 증명이 가능한 졸업예정자(‘25년 2월)에 한해 지원 가능
- 접수마감일 기준으로 ’CPA·세무사’ 모집부문은 한국공인회계사(KICPA) 또는 세무사 자격 취득자, ’변호사·변리사‘ 모집부문은 변호사 또는 변리사 자격 취득자에 한하여 지원 가능하며, 자격증별 채용인원 구분 및 전형단계별 기준 차등 없음
2. 지원자격 및 유의사항
공통사항
지역전문 모집부문
- 학력*·연령**·성별 등에 제한없음
- * 박사 모집부문 제외
- ** 단, 접수시작일 기준 기술보증기금 정년(만60세 이상)을 초과한 자는 지원불가
- 채용 확정(11월초 예정) 후 즉시 근무가능한 자
- 졸업·재학·이직절차·군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
- ‘기술보증 및 기술평가’ 직무의 금융일반(지역전문 포함), 이공계, 보훈 및 ‘법무·채권관리’ 직무의 일반 지원자는 아래 최저기준 이상 공인외국어성적 보유자
* 외국어 성적은 상기 직무수행 시 글로벌 기술평가 및 국제 법무 업무 수행 등을 위해 필요
| 구 분 | TOEIC | TOEIC Speaking | NEW TEPS | TOEFL (IBT) | OPIc | JPT | HSK |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 점 수 | 800점 | 130점 | 328점 | 81점 | IM2 | 660점 | 5급 |
- 2022년 7월 9일 이후 응시하고 2024년 7월 8일(접수마감일) 마감시간 전까지 발표되어 입사지원서에 기재한 국내 정기시험에 한하여 인정
* 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록한 외국어 성적에 한하여 시험일로부터 5년까지 인정(시험별 성적유효기간 내 등록한 성적만 인정됨) - 서류전형 시 지원자격 충족 여부만 확인하며, 이후 채용 전형에는 외국어성적 점수 미반영
- 입사지원 시 유효한 외국어성적이라도, 전형 중 외국어성적증명서 미제출(유효기간 만료에 따른 발급 불가 등 이유 불문) 또는 확인 불가로 판명된 경우 지원자격 미달로 판단하여 불합격 처리
- 남성의 경우 군필자 또는 면제자
- 채용 확정(11월초 예정) 전까지 전역 가능자 포함
- 기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유(‘9. 유의사항’ 참고)에 해당되지 않는 자
지역전문 모집부문
- 공통사항 및 해당 권역 근무조건 외 기본요건 제한 없음
- 최종 합격자는 입사 후 해당 권역 즉시 배치 및 최소 5년 이상 근무조건 (단, 인력운영계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능)
- (근무지)
지역전문 모집부문별 해당 권역 근무지 안내
|
3. 전형단계별 일정
전형단계별 일정
- 전형 절차와 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격 여부는 채용홈페이지 (kibo.incruit.com)에서 확인
- ‘CPA·세무사’, ‘박사', ‘변호사·변리사’ 모집부문은 서류전형으로 5배수 선발 및 필기전형 면제
- 모집부문별 선발 배수에 따른 합격 인원은 소수점 이하 절상
- 서류 · 필기 · 1차 면접전형은 전형단계별 제로베이스(Zero Base) 평가
- 2차 면접전형은 필기전형 · 1차 면접전형 점수를 합산 평가
- 동점자 처리기준은 아래 ‘5. 전형절차 및 방법 중 □ 동점자 처리기준’ 참고
- 필기전형 시 응시자 본인 확인을 위한 주민등록상 생년월일 및 증명사진 등록(미등록 시 응시 불가)
4. 입사지원서 접수
- (접수기간) 2024. 6. 21.(금) 14:00 ~ 7. 8.(월) 16:00 (전산접수 완료 기준)
- (접수방법) 채용 홈페이지(kibo.incruit.com) 접수
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
- 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수 완료하시기 바랍니다.
- 입사지원서 최종 제출 또는 접수 마감 이후에는 입사지원서 수정 · 취소 불가
- ‘박사’ 모집부문의 경우, 학위논문요약서 및 연구개발실적 요약서 제출
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
|
5. 전형절차 및 방법
서류전형(총 배점 100점)
필기전형(총 배점 100점)
1차 면접(실무자) 전형(총 배점 100점)
2차 면접(임원) 전형(총 배점 100점)
동점자 처리기준
채용목표제 적용
- NCS기반 자기소개서(50점)·교육사항(25점)·자격사항(25점) 평가 합산 점수 + 가점
- 서류전형 가점 세부항목은 ‘7. 우대사항 및 사회형평적 채용’을 참고
- 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저등급 처리
- 회사명 오기재, 동일 내용 복사, 질문과 상관없는 내용 작성, 표절 등
- 교육사항은 모집부문별 단일 분야 교육사항에 대해 평가하며, 접수마감일 마감시간 전까지 이수 완료하여 입사지원서에 기재한 과목에 한하여 인정
- ‘24년 2학기 수강과목 인정 불가, PASS OR FAIL 과목은 인정 불가
- 직업교육(과목당 50시간 이상) 및 석 · 박사 과정의 교육과목 입력 가능
- 보훈(취업지원대상자) 모집부문은 기술보증 및 기술평가 외 법무·채권관리 관련 교육과목도 입력 가능
- ‘CPA·세무사’, ‘박사‘, ‘변호사·변리사’ 모집부문은 교육사항 평가 제외
- 자격사항은 접수마감일 마감시간 전까지 합격 발표되어 입사지원서에 기재한 자격증에 한하여 인정
- 직무별 인정 자격증 세부내역은 붙임1 확인
- 자격사항은 5개까지 입력 가능하며, 다수 자격증 소지자는 고득점 자격증 순으로 3개까지 합산 인정하며 합산 방법은 내부 평가 기준에 따름
(인정된 3개 이외의 자격사항은 점수로 인정되지 않으며 면접시 참고사항으로 활용)
필기전형(총 배점 100점)
- 직업기초능력평가(40점)·직무수행능력평가(60점) 합산 점수 + 가점
- 필기전형 가점 세부항목은 ‘7. 우대사항 및 사회형평적 채용’을 참고
- ‘CPA·세무사’, ‘박사’, ‘변호사·변리사’ 모집부문은 필기전형 면제
| 구 분 | 모 집 부 문 | 평 가 과 목 (출제범위) | 유형 | 배점 | |
|---|---|---|---|---|---|
| (1교시) 직업기초 능력평가 | 필기전형 대상 모집부문 공통 | NCS 직무능력검사 (의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력) | 객관식 | 40점 | |
| (2교시) 직무수행 능력평가 | 기술 보증 및 기술 평가 | 금융일반 · 지역전문 (경영/경제 중 택 1) | 경영 (중급회계, 재무관리, 경영학) | 객관식 단답형 약술형 | 60점 |
| 경제 (미시경제학, 거시경제학, 계량경제학) | |||||
| 이공계 | 직무상황 논술평가 (금융시사, 기금 관련 이슈, 기술동향 등 직무 관련 주제) | 논술형 약술형 | |||
| 보훈 (취업지원대상자) | |||||
| 전산 | 직무상황 논술평가 및 코딩테스트 (코딩언어: Java, Python, C++, SQL 중 출제) | 논술형 약술형 | |||
| 법무·채권 관리 | 일반 | 법 (민법, 상법, 민사소송법) | 객관식 단답형 약술형 | ||
| 합 계 | 100점 | ||||
- 입사지원 시 필기전형 응시 희망지역(서울/부산)을 선택하고 최종 제출 또는 접수마감일 이후 변경 불가
- 시험장 수용인원 초과 시 모집부문별 응시 예상인원과 입사지원서 先제출자 우선권 부여에 따라 부득이 희망 지역과 다르게 임의 배정될 수 있음
- 직업기초능력평가 배점(40점)의 50% 미만 득점 시 평가 합산 점수와 무관하게 선발 제외
(단, 필기전형 응시인원이 선발예정인원 + 예비합격인원 초과인 모집부문에 한하여 적용하고 취업지원대상자는 가점 포함한 점수로 평가) - 출제범위는 평가과목을 기준으로 하되, 일부 문제는 평가과목과 연계된 내용이 포함될 수 있음
- 기술보증 및 기술평가(금융일반, 지역전문) 모집부문은 경영, 경제 구분없이 직무수행능력평가의 조정점수를 적용한 점수와 직업기초능력평가 점수에 가점을 더한 종합점수 고득점 순으로 선발
|
1차 면접(실무자) 전형(총 배점 100점)
- 조직적합성(35점)·직무적합성(40점)·토론(25점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
- AI 역량검사(2차면접 참고자료로 활용)
| 구 분 | 평가 내용 | 배점 |
|---|---|---|
| 조직적합성 면접 | 기금 문화적합도 평가 | 35점 |
| 직무적합성 면접 | 직무 지식 · 전문역량 평가 | 40점 |
| 토론 면접 | 문제해결능력 및 의사소통능력 평가 | 25점 |
| 합 계 | 100점 | |
| AI 역량검사 | 종합적합성 분석 | 참고자료 |
- 평가 합산 배점(100점)의 60% 이하 득점(가점 포함) 시 선발 배수와 무관하게 선발 제외
- AI 역량검사 결과는 평가가 아닌 2차면접 시 참고자료로 활용하되, AI역량검사에 미응시하는 경우 2차 면접전형 응시 불가
- AI 역량검사 응시 방법은 추후 필기전형 합격자에 한하여 별도 공지
- AI 역량검사 응시를 위해서는 카메라 촬영이 가능한 PC 환경 등 필요
2차 면접(임원) 전형(총 배점 100점)
- 종합적합성(50점)·1차 면접전형(25점)·필기전형(25점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
- 종합적합성 면접 평가 : 조직적합도와 직무수행능력 등을 종합하여 평가
- 종합적합성 평가 배점(50점, 가점 포함)의 60% 이하 득점 시 선발 배수와 무관하게 선발 제외
- 1차 면접전형과 필기전형 평가 점수는 각 25점 배점으로 환산 적용한 득점(가점 제외) 기준
동점자 처리기준
| 전형단계 | 동점자 처리 적용 항목 | 기 준 |
|---|---|---|
| 서류전형 | ① 취업지원대상자 → ②자기소개서 → ③교육사항 → ④자격사항 → ⑤가점 | 고득점자順 |
| 필기전형 | ① 취업지원대상자 → ②직무수행능력평가 → ③직업기초능력평가 → ④가점 | |
| 1차 면접전형 | ① 취업지원대상자 → ②직무적합성 → ③조직적합성 → ④토론 → ⑤가점 | |
| 2차 면접전형 | ① 취업지원대상자 → ②종합적합성 → ③1차 면접전형 → ④필기전형 → ⑤가점 |
- 위 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전형단계별 세부기준에 따라 합격자를 선발하며, 모두 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- ‘CPA·세무사’, ‘지역전문(충청권, 강원권, 호남권)’, ‘변호사·변리사’ 모집부문(채용예정인원 3명 이하)은 취업지원대상자 가점 제외, 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용
채용목표제 적용
| 구 분 | 적용 전형단계 | 적용 기준 | |
|---|---|---|---|
| 양성평등 채용 | 2차 면접전형 | 특정 성별이 전체 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 때까지 추가선발 | |
| 비수도권 지역인재 | 2차 면접전형 | 전체 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 때까지 추가선발 | |
| 이전지역 (부산)인재 | 전형단계별 | 모집부문별 선발예정인원의 30%에 미달하는 경우, 30%에 도달할 때까지 추가선발 | |
- 선발인원은 소수점 이하 올림
- 채용목표제는 전형단계별 선발 제외 요건에 해당하지 않는 응시자에 한하여 적용
- 비수도권 지역인재 채용목표제는 이전지역(부산) 인재 인원을 포함하여 운영
- 양성평등 채용 및 비수도권 지역인재는 전체 선발예정인원(모든 모집부문 전체)의 35%에 도달할 때까지 2차면접전형 종합적합성 고득점 순으로 추가 선발
- 이전지역(부산)인재 채용목표제에 따른 추가선발은 ‘금융일반’, ‘이공계’, ‘박사’ 모집부문(채용예정인원 5명 초과)에 한하여 적용
- 이전지역(부산) 인재는 ‘금융일반’, ‘이공계’, ‘박사’ 각 모집부문의 전형단계별 불합격자를 대상으로 합격 최저점 -3점 이내 점수를 득점한 응시자 중 고득점 순으로 추가 선발
6. 근무조건
- (채용형태) 정규직 신입직원
- 직무 및 모집부문, 학력 등에 상관없이 모두 일반직 5급(대졸 수준)으로 입사
- (근무지) 전국 영업점 또는 본점
- 지역전문 모집부문 최종합격자는 입사 후 해당권역 즉시 배치 및 최소 5년 이상 근무 (단, 인력운영계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능)
지역전문 모집부문별 해당 권역 근무지 안내
|
- (근무시간) 주 5일, 1일 8시간
- (연 봉) 약 5,093만원
- 알리오 공시 신입직원 초임 (군경력 및 전직 경력 등 미보유자 기준)
7. 우대사항 및 사회형평적 채용
| 구 분 | 가점 (만점 기준) | 적용 단계 | 우대 요건 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 1차 면접 | 2차 면접 | ||||
| 취업지원대상자 | 10% /5% | ○ | ○ | ○ | ○ |
| |
| 장애인 | 10% | ○ | ○ | ○ | ○ |
| |
| 사 회 적 배 려 | 저소득층 | 2% | ○ | ○ | - | - |
|
| 다문화가족 | 2% | ○ | - | - | - |
| |
| 북한이탈주민 | 2% | ○ | - | - | - |
| |
| 경력단절여성 | 2% | ○ | - | - | - |
| |
| 자립준비청년 (보호종료아동) | 2% | ○ | - | - | - |
| |
| 공인노무사 | 3% | ○ | ○ | - | - |
| |
| 탄소중립 전문가 | 3% | ○ | ○ | - | - |
| |
| 안전 전문가 | 2% | ○ | ○ | - | - |
| |
| 기술거래사 | 1% | ○ | - | - | - |
| |
| 데이터 전문가 | 1% | ○ | - | - | - |
| |
| 비수도권 지역인재 (붙임2반드시 확인) | 1% | ○ | - | - | - |
| |
| 이전지역(부산) 인재 (붙임3 반드시 확인) | 1% | ○ | - | - | - |
| |
| 공공 기관 | 우수 청년인턴 | 2% | ○ | - | - | - |
|
| 청년인턴 경험자 | 1% | ○ | - | - | - | ||
| 기술 보증 기금 | 최우수 청년인턴 | 3% | ○ | - | - | - |
|
| 우수 청년인턴 | 2% | ○ | - | - | - | ||
| 박사 | - | - | 필기 면제 | - | - |
| |
| 한국공인회계사 (KICPA) ·세무사 | - | - | 필기 면제 | - | - |
| |
| 변호사·변리사 | - | - | 필기 면제 | - | - |
| |
|
|
8. 제출서류
신분증 지참
제출서류(최종합격자에 한함)
- 전형단계마다 본인의 신분증을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가
- 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정되며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출 (단, 위 신분증이 없는 고등학교 재학생의 경우 생년월일 및 본인 사진이 부착된 학생증에 한하여 인정)
제출서류(최종합격자에 한함)
- 모든 서류는 전형별 제출 마감일(별도 안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출
- 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
- 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 시 접수할 수 있음(전형 시 별도 안내)
- 본인의 지원자격 및 우대사항 등 해당 여부와 입사지원서 기재사항 확인을 위해, 반드시 관련 서류를 사전에 발급 · 준비 · 점검하신 후 입사지원서 작성 요망
- 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출
| 필수 제출 서류 |
|
|---|---|
| 해당자 제출 서류 |
|
| 해당자 제출 서류 |
|
9. 유의사항
- 본 계획(절차 및 일정)은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.
- 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지(kibo.incruit.com)의 FAQ를 우선 확인 후 그 외 문의사항이 있을 경우 ‘채용문의’를 이용하시기 바랍니다. 가급적 공고와 FAQ 내용에 대한 단순 확인 등의 문의는 자제해주시기 바랍니다.
- 입사지원서의 작성 내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한 사실만을 기재하시기 바랍니다.
- 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우, 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도 퇴직처리될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- 채용 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 해당 전형 응시를 무효 처리 또는 합격을 취소하며, 무효처리 또는 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한 적용을 받는 비위면직자는 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척·회피 제도를 운영합니다.
- 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직·간접적으로 드러날 경우* 블라인드 처리하며, 이에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인 여부 관련 내용을 기재하는 경우
- 전형 과정 중 기금에서 요청하지 않은 서류를 임의 제출하는 경우 등 포함
- 입사지원서의 작성 내용 착오⋅누락⋅오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 지원 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 1 · 2차 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가합니다.
- 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 발생에 따른 합격 취소 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 인재개발원 입소 시 5급 수습 직원으로 임용되며, 신입직원 입문과정 연수를 모두 수료해야 합니다.
- 서류전형은 지원자가 기재한 입사지원서 내용만으로 평가 및 합격자를 선발하며, 증빙서류는 추후 면접전형 시 접수할 수 있습니다.
- 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항 확인, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며, 입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 모집부문별 예비합격자를 전형단계(서류전형 제외*)마다 운영하고, 합격자의 다음 단계 응시 포기, 임용 포기, 결격사유 발생 등의 경우 예비합격자 순위에 따라 개별 통보 및 추가 합격될 수 있습니다.
- * 필기전형 면제인 ‘CPA·세무사’, ‘박사’, ‘변호사·변리사’ 모집부문에 한하여 서류전형 예비합격자를 모집부문 채용인원의 100% 선발 운영
(그 외 모집부문은 서류전형 결과에 따른 예비합격자 없음) - ** (필기전형, 1차면접전형) 모집부문 채용인원의 10% 운영, (2차면접전형) 모집부문별 채용인원의 30% 운영 및 채용인원 3인이하 모집부문(지역전문, CPA·세무사, 변호사·변리사)의 경우 2차면접전형 시 모집부문별 채용인원의 75%로 운영
단, 박사 부문의 경우, 예비합격자는 전공분야에 관계없이 고득점 순 선발
- * 필기전형 면제인 ‘CPA·세무사’, ‘박사’, ‘변호사·변리사’ 모집부문에 한하여 서류전형 예비합격자를 모집부문 채용인원의 100% 선발 운영
- 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- ‘박사’ 모집부문의 경우 박사학위수여 예정증명서 등으로 학위취득 증명이 가능한 졸업예정자(‘25년 2월)이어야하며, 최종합격자 서류 제출시 해당 학위취득 증명이 불가능한 경우, 학위수여 예정자라 하더라도 ‘박사’ 학위 보유자로 인정할 수 없음을 알려드립니다.
- 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.
|
- 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 아래의 절차에 따라 기술보증기금 홈페이지의「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
|
- 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우, 기금 규정과 정부의「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인(’18.5.3.)」등에 따라 처리합니다.
- 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다.
|
인정자격증 목록 붙임2.
비수도권 지역인재
붙임3.
이전지역(부산) 인재 붙임4.
채용서류 반환 청구서