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공지제목 [채용]기술보증기금 장애인 청년인턴(체험형) 채용공고
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기술보증기금 장애인 청년인턴(체험형) 채용공고


기술에 가치를 더하는「중소·벤처기업의 No.1 혁신성장 파트너」
기술보증기금에서 장애인 청년인턴(체험형)을 다음과 같이 모집합니다.



1. 채용분야

  ○ (채용인원) 장애인 청년인턴(체험형) 총 4명
  ○ (근무기간) 5개월(계약기간 만료 후 평가결과에 따라 6개월 연장 가능)
  ○ (근 무 지) 기술보증기금 본점 (부산광역시 남구 문현금융로 33)

  ※ [입사지원 시 유의사항]
    - 본 채용은 체험형 청년인턴 채용으로, 계약기간 종료 시 정규직 전환불가
    - 본 채용은 NCS기반 블라인드 채용으로, 입사지원 시 성별·학교명·가족관계·출신지 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의


2. 지원자격

  ○ 아래 요건을 모두 충족하는 자
        • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 의한 장애인
          * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 등」에 의한 상이등급기준 해당자도 지원가능
        • 채용공고일(‘19.11.7.) 기준 청년*인 자
          * 「청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령 등」에 의한 만15세(‘04.11.7. 이전 출생) 이상 ~ 만34세 (’84.11.8. 이후 출생) 이하
        • 성별, 학력, 전공 등 제한 없는 블라인드 채용
        • 채용 확정(‘19.12.13. 예정) 후 즉시 근무 가능한 자
        • 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(‘9. 기타’ 참조)에 해당되지 않는 자


3. 우대사항

  ○ 취업지원대상자(전형별 가점 10점 또는 5점)
        • 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,
        • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
        • 「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,
        • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,
        • 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조 제9항 등에 해당하는 국가 유공자 등 및 그 유‧가족 등

  ○ 사회적 배려 대상자(전형별 가점 5점)
        • 「국민기초생활보장법」제2조 제2호 및 제10호 등에 해당하는 기초생활보장 수급자·차상위계층에
           속한자로서 본인 또는 대상 가구 구성원


4. 근무조건

    ○ (근무형태) 기간제 근로자(체험형 청년인턴)
    ○ (근무기간) 5개월(계약기간 만료 후 평가결과에 따라 6개월 연장 가능)
    ○ (근무조건) 주 4.5일*(주 36시간)
        * 근무시간 : 월요일~목요일 09:00~18:00, 금요일 09:00~14:00
    ○ (보수) 월 161만원(세전, 4대보험 본인부담금 포함)
    ○ (직무) 부서 고유업무(행정 및 통계) 및 사무업무 보조                 
        * 직무 관련 상세사항은 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr) 상 직무기술서 참고
    ○ (지원사항)
        • 청년인턴 수료증(계약기간까지 근무자), 경력증명서(30일 이상 근무자) 발급
        • 취업시험, 학과시험 응시 관련 증빙 제출 시 특별휴가 부여(최대3일)
        • 우수청년인턴은 기관장 명의의 입사추천서 발급


5. 입사지원서 접수

    ○ (접수기간) 2019. 11. 7.(목) 14:00 ~ 2019. 11. 21.(목) 17:00
    ○ (접수방법) E-mail(recruit@kibo.or.kr)로 입사지원서(붙임) 제출


6. 전형절차 및 일정

입사지원서 접수
`19..11.7. ~ `19.11.21.
→

서류전형
(10배수 선발)

합격자 발표
`19.11.27.(수)
(예정)
→
면접전형
(1배수 선발)
합격자 발표
`19.12.2.(월)(예정)
→
신원조회
→

채 용

`19.12.13.
(예정)
     * 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격여부는 이메일 또는 문자 메시지로 개별 안내
     ** 면접전형은 부산 본점에서 실시 예정


7. 전형절차별 평가방법

전형절차 평가기준
서류전형 자기소개서(100점), 가점(취업지원대상자/사회적 배려 대상자)
면접전형 직업윤리(25점), 대인관계능력(25점), 의사소통능력(25점), 문제해결능력(25점), 가점(취업지원대상자/사회적 배려 대상자)


8. 제출서류


    ○ 제출서류(최종합격자에 한하여 제출)
        • 장애인증명서 또는 장애인등록증, 복지카드 사본
        • 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)
        • 국민기초생활수급자 증명서(해당자에 한함)
        • 차상위계층 증명서(해당자에 한함)
        • 주민등록초본(남자는 병역사항 기재, 접수일 기준 1개월 이내 발급분)
        • 기본증명서(상세)
        • 최종학교 졸업(예정)증명서(재학(휴학)생은 재학(휴학)증명서 포함)
        • 최종학교 성적증명서(재학(휴학)생은 최종학기까지의 성적증명서)
     
            * 지원자격 및 우대사항 증빙서류는 전형단계 중 접수할 수 있음
           ** 서류에 주민등록번호 등이 포함된 경우, 반드시 출생년도(예시. XX1107)와 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출


9. 기타

    본 계획(절차 및 일정)은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술 보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에
         공고합니다.
    입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위․위조임이 판명되거나 고의로 누락․ 추가한 사항이 확인될 경우 합격이
         취소되며 입사한 경우라도 징계해직 될 수 있습니다.
    채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 것이 확인된 경우, 합격 취소
         및 당연해직 처리하며, 해직된 날로부터 5년간 기금의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
    지원서상의 기재사항 착오⋅누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자
         본인의 책임입니다.
    전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    최종합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.
    최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항, 입사지원서의 사실여부 등 확인 목적 으로만 활용되며, 입사지원서 외
         개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
    각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있습니다.
    채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며 졸업, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.
    채용과 관련된 문의사항은 이메일(recruit@kibo.or.kr)을 이용하여 주시기 바랍니다.
    「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 청구된 반환청구 에 한하여 제출서류를 반환합니다.

   1. 반환대상서류 : 면접 이후 제출한 서류 일체
   2. 반환청구기간 : 2019. 12. 31. 이내
   3. 청구방법 : 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 청구
   4. 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기

    기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.


   1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
   2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만3년을 경과하지 아니한 자
   3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
   4. 병역을 기피한 자
   5. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
   6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자





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