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기술보증기금 개방형 계약직(특허공제사업부서장) 채용공고


기술에 가치를 더하는「중소·벤처기업의 No.1 혁신성장 파트너」
기술보증기금에서 개방형 계약직을 다음과 같이 모집합니다.



1. 모집부문

채용 직위 직무 내용 근무지 인원
특허공제사업부서장*가칭 특허공제사업 추진 및 운영 통할 부산 1명
     * 근무지는 향후 기금 조직운영 등에 따라 변경될 수 있음


2. 지원자격

  ○ 직무관련 자격요건(경력) 외 성별, 학력, 연령, 출신지 등 제한 없는 블라인드 채용
  ○ 특허공제사업 추진 및 운영을 위해 아래 요건을 모두 충족하는 자
    1. 지식재산관리 또는 공제사업분야(직무분야)의 근무경력이 15년 이상인 자
        * 경력증명서·재직증명서 등 객관적 증빙이 가능한 정규직 신분의 근무경력만 인정
    2. 채용 직위에 상당하는 부서장급(팀장 포함) 근무경력3년 이상인 자
        * 부서장(팀장)이란 복수의 직원을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 직위, 부서명, 담당직무, 관리인원 등
          세부사항에 대한 경력조회를 통해 확인 예정
    3. 군필자 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자
    4. 사업의 발전을 위한 비전과 추진력을 갖춘 자
    5. 청렴성과 도덕성 등 건전한 공직윤리를 갖춘 자
    6. 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(‘9. 기타’ 참조)에 해당되지 않는 자
     * 근무경력은 채용공고 종료일(‘19.5.24.)까지의 근무경력을 의미

     ※ 직무분야 상세설명
직무분야 상 세 설 명
지식재산관리    - 지식재산관리, 지식재산평가·거래, 지식재산 정보조사분석, 특허엔지니어링, 지식재산 관련 기획 및 심사 사무 등
공제사업    - 법률적 근거에 의해 설립되어 정부부처의 관리·감독을 받는 공제기관의 공제사업분야


3. 우대사항

  ○ 취업지원대상자(전형별 가점 10점 또는 5점)
      [아래 법률에 의해 해당되는 국가유공자 및 그 유‧가족 등 ]
        • 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,
        • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
        • 「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,
        • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,
        • 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조의9

  ○ 장애인(전형별 가점 5점)
        • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 등에 해당하는 장애인

  ○ 변호사 또는 변리사 자격증 소지자(전형별 가점 5점)


4. 근무조건

    ○ (신분) 개방형 계약직(계약인력)
    ○ (직위) 부서장 대우
    ○ (근무기간) 2년(성과평가 결과에 따라 1년 단위 연장 가능)
    ○ (근무조건) 주 5일(주 40시간)
    ○ (보수) 별도계약에 의함
    ○ (근무지) 부산(기금 조직운영 등에 따라 변경될 수 있음)
    ○ (직무) 특허공제사업 추진 및 운영 통할
        • 특허공제사업 출범을 위한 전담반 실무 총괄
        • 사업계획 수립 및 예산집행 관리
        • 대외 협력업무 총괄    
    ※ [특허공제사업부 개요]
        (조직) 공제기획팀, 공제영업팀(센터)의 2개 팀(또는 단위조직)으로 운용 예정
        (인력) 부서장 포함 총 15명 이내
        (계획)‘19. 7월 정식 조직으로 출범 예정


5. 입사지원서 접수

    ○ (접수기간) 2019. 5. 10.(금) 13:00 ~ 2019. 5. 24.(금) 17:00
    ○ (접수방법) E-mail(b050@kibo.or.kr) 접수
        • 지원자는 입사지원서, 자기소개서, 직무기술서, 개인정보수집·이용·제공·조회동의서를
          기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에서 다운로드 받아 작성 후 Email로 제출
        • 반드시 지정된 양식을 모두 작성하여 제출하여야 하며, 임의양식 제출 시 전형 대상에서 제외
           * ‘19. 5. 24.(금) 17시까지 E-mail 접수된 입사지원서만 유효
    ○ (결과발표) 전형단계별 결과는 합격자에 한해 개별 통보
    ※ [입사지원 안내]
        본 채용은 블라인드 채용으로, 입사지원 시 성별·학교명·연령·출신지 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의


6. 전형절차 및 일정

입사지원서 접수
`19.5.10.~ `19.5.24.
→

서류전형
(3배수 선발)

합격자 발표
`19.5.31.(금)(예정)
→
면접전형
(1배수 선발)
합격자 발표
`19.6.10.(월)(예정)
→
신체검사
신원조회
경력조회
→

채 용

`19.6.18.
(예정)
     * 채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음


7. 전형절차별 평가방법

전형절차 평가기준
서류전형    자기소개서(40점), 직무기술서(20점), 경력사항(40점) 가점(취업지원대상자/장애인/변호사/변리사)
면접전형    직무적합성(60점), 조직적합성(40점) 가점(취업지원대상자/장애인/변호사/변리사)


8. 제출서류
(최종합격자에 한하여 제출)

    ○ 제출서류(최종합격자에 한하여 제출)
        • 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)
        • 장애인증명서(해당자에 한함)
        • 자격증 사본 또는 자격증명서(해당자에 한함)
        • 경력증명서(재직증명서 포함, 담당직무, 직급, 징계사항 기재)
        • 주민등록초본(남자는 병역사항 기재, 접수일 기준 1개월 이내 발급분)
        • 기본증명서(상세)
        • 최종학교 졸업증명서·성적증명서
        • 공무원용 신체검사서
     
            * 지원자격 및 우대사항 증빙서류는 전형단계 중 접수할 수 있음
            ** 서류에 주민등록번호 등이 포함된 경우, 반드시 출생년도(예시. XX0412)와 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출


9. 기타

    본 계획(절차 및 일정)은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금
        홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.
    입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위․위조임이 판명되거나 고의로 누락․추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소되며
        입사한 경우라도 징계해직 될 수 있습니다.
    채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 것이 확인된 경우, 합격 취소 및
        당연해직 처리하며, 해직된 날로부터 5년간 기금의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
    지원서상의 기재사항 착오⋅누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의
        책임입니다.
    전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    최종합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.
    최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항, 입사지원서의 사실여부 등 확인 목적으로만 활용되며, 입사지원서 외
        개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
    각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있습니다.
    채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 합니다.
    기타 문의사항은 미래혁신연구소 특허공제사업추진전담반(051-606-7340, 7341)으로 문의하시기 바랍니다.
    「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 청구된 반환청구에 한하여 제출서류를 반환합니다.
    1. 반환대상서류 : 면접 이후 제출한 서류 일체
    2. 반환청구기간 : 합격자 발표후 2주 이내
    3. 청구방법 : 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 청구
    4. 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기

    기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.
   1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
   2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만3년을 경과하지 아니한 자
   3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
   4. 병역을 기피한 자
   5. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
   6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자




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