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직원채용

정규직 신입사원

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2019년 정규직 채용공고
  1. 모집부문 및 채용인원  
□ (채용인원) 총 88명  
직무 모집부문 채용인원 지원자격 직무기술서 근무지
기술보증

기술평가
일반 36명 제한없음 기술보증 및
기술평가
다운로드
전국
이공계 23명 이공계 한 분야의 교육을
7과목 이상 이수한 자
박사 9명 전기전자, 정보통신, 환경,
생명, 통계학(계량경제학)
관련 박사학위 보유자
보훈
(취업지원대상자)
9명 취업지원대상자
전산 4명 제한없음 전산
다운로드
부산
채권관리 일반 3명 제한없음 채권관리
다운로드
전국
변호사 또는 변리사 4명 변호사 또는 변리사
자격증 보유자
총 인원 88명
* 전형단계별 ‘모집부문’ 단위 경쟁으로, 모집부문간 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리
* 취업지원대상자는 ‘보훈(취업지원대상자)’ 모집부문(구분채용) 또는 타 모집부문(가점우대) 중 선택지원 가능
* 정보통신(박사) 해당 분야 : 컴퓨터공학, 소프트웨어, 빅데이터, 인공지능(AI), 기계학습 관련 분야
* 박사 모집부문은 박사학위수여 예정증명서 등으로 학위취득 증명이 가능한 졸업예정자(‘20년 2월)도 지원 가능
* ‘변호사 또는 변리사’ 모집부문은 두 자격증간 채용인원 구분 및 전형단계별 기준 차등 없음
 
2. 지원자격  
학력*·연령**·성별 등에 제한없음
 
* 박사 모집부문 제외
** 단, 접수시작일 기준 만60세 이상인 자 제외
 
채용 확정(12월초 예정) 후 즉시 근무가능한 자
 
* 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가  
’기술보증 및 기술평가’ 직무의 일반, 이공계, 보훈 모집부문 지원자는 아래 최저기준 이상
    공인외국어성적 보유자
 
구분 TOEIC
TOEIC
Speaking
(舊)TEPS NEW TEPS TOEFL
(IBT)
OPIc JPT HSK
점수 760점 130점 602점 328점 81점 IM2 660점 5급
* 2017년 9월 11일 이후 응시하고 2019년 9월 10일까지 발표한 국내 정기시험에 한하여 인정
* 서류전형 시 지원자격 충족여부만 확인하며, 이후 채용 전형에는 외국어성적 점수 미반영
 
남성의 경우 군필자 또는 면제자
 
* 채용 확정(12월초 예정) 전까지 전역 가능자 포함
 
기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유(‘8. 유의사항’ 참고)에 해당되지 않는 자  
3. 입사지원서 접수
 
□ (접수기간) 2019. 8. 27.(화) 13:00 ~ 9. 10.(화) 13:00 (전산접수 완료 기준)
 
□ (접수방법) 채용 홈페이지(kibo.saramin.co.kr) 접수  
○ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
     * 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.
 
※ [입사지원 시 유의사항]
ㆍ 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로, 입사지원 시 편견과 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을
    직 · 간접적으로 나타내지 않도록 유의
    예시) 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부 등
ㆍ 입사지원서 미기재 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정 불가 및 미기재 경력사항은 입사 후 경력증명서
    제출에 상관없이 해당 경력 불인정
ㆍ ‘8. 유의사항’ 및 입사지원서 ‘작성요령’ 등에 유의하여 입사지원서 내용오류를 반드시 확인 후 최종 지원하실 것
4. 전형절차 및 일정
 
□ 전형절차 및 일정
 
전형절차
* 전형절차와 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격여부는 채용 홈페이지 (kibo.saramin.co.kr)에서 확인
* 전형단계별 제로베이스(Zero Base) 평가(단, 동점자 처리기준은 아래 '□ 동점자 처리기준' 참고)
* 모집부문별 선발배수에 따른 합격인원은 소수점 이하 절상
 
□ 서류전형
 
○ NCS기반 자기소개서(50점) · 교육사항(30점) · 자격사항(20점) 평가 합산 점수 + 가점
    * 서류전형 가점 세부항목은 ‘6. 우대사항 및 사회형평적 채용’을 참고
○ 교육사항은 모집부문별 단일 분야 교육사항에 대해 평가하며, 접수마감일까지 이수 완료한 과목에 한해 인정
    * ‘19년 2학기 수강과목 인정불가
    * 직업교육(과목당 50시간 이상) 및 석·박사 과정의 교육과목 인정
    * ‘변호사 또는 변리사’ 모집부문은 교육사항 평가 제외
○ 자격사항은 접수마감일까지 합격 발표된 자격증에 한해 인정
    * 직무별 인정 자격증 세부내역은 확인
 
□ 필기전형  
○ 직업기초능력평가(40점) · 직무수행능력평가(60점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
 
구분 모집부문 평가과목 (출제범위)
출제유형 배점
(1교시)
직업기초
능력평가
모집부문 공통 NCS 직무능력검사
(의사소통능력, 수리능력,
문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력)
직업성격검사
객관식 40점
(2교시)
직무수행
능력평가
기술
보증 및
기술
평가
일반*
(경제/경영 중 택 1)
경제
(미시경제학, 거시경제학, 계량경제학)
객관식
단답형
약술형
60점
경영
(중급회계, 재무관리, 마케팅, 경영정보시스템)
이공계
직무상황 논술평가 논술형
박사
보훈
(취업지원대상자)
전산
채권
관리
변호사 또는 변리사
일반
(민법, 상법, 민사소송법)
객관식
단답형
약술형
합계 100점
* 입사지원 시 필기전형 응시 희망지역 선택(서울/부산) 및 접수마감일 이후 변경불가
   (단, 시험장 수용인원 초과 시 모집부문별 응시 예상인원과 입사지원서 先제출자 우선권 부여에 따라 부득이
   희망 지역과 다르게 임의 배정될 수 있음)
* 기술보증 및 기술평가 직무의 ‘일반’ 모집부문은 부문 내 평가과목(경영/경제)별 필기전형 응시자 비율로 구분하여
   필기전형 합격자를 결정(단, 서류전형과 1차 · 2차 면접전형에서는 구분하지 않음)
 
□ 1차 면접(실무자) 전형
 
○ 조직적합성(30점) · 직무적합성(40점) · 토론(30점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
 
□ 2차 면접(임원) 전형
 
○ 종합적합성 평가(100점) 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
 
□ 동점자 처리기준
 
전형절차 동점자 처리 적용 항목 기준
서류전형 ①자기소개서 → ②교육사항 → ③자격사항 → ④가점 고득점자
필기전형 ①직무수행능력평가 → ②직업기초능력평가 → ③가점
1차 면접전형 ①직무적합성 → ②토론 → ③조직적합성 → ④가점
2차 면접전형 ①1차면접전형 → ②필기전형 → ③서류전형 → ④가점
* 위 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 각 전형단계별 세부기준에 따라 합격자 선발
 
□ 채용목표제 운영
 
○ 2차 면접전형 합격자 선발 시 양성평등 채용 목표제(35%) 및 비수도권 지역인재 채용 목표제(35%) 운영
    * 양성평등 채용목표제 : 특정 성별이 2차 면접전형 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 때까지 우선 선발
    * 비수도권 지역인재 채용목표제 : 비수도권 지역인재가 2차 면접전형 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할
                                                     때까지 우선 선발
 
5. 근무조건
 
□ (채용형태) 정규직 신입직원
 
* 직무 및 모집부문, 학력 등에 상관없이 모두 일반직 5급(대졸 수준)으로 입사
 
□ (근무지) 전국 영업점 또는 본점
 
□ (근무시간) 주 5일, 1일 8시간
 
□ (연봉) 약 4,526만원
 
* 알리오 공시 신입직원 초임 (군경력 및 전직 경력 등 미보유자 기준)  
6. 우대사항 및 사회형평적 채용
 
□ 취업지원대상자 (보훈, 전형별 가점 10점 또는 5점)
 
ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
ㆍ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,
ㆍ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,
ㆍ 「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,
ㆍ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,
ㆍ 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조 등에 해당하는 국가유공자 등 및 그 유·가족 등
□ 장애인 (전형별 가점 5점)
 
ㆍ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 등에 해당하는 장애인
□ 사회적 배려 대상자 (서류전형 가점 2점)
 
ㆍ 「국민기초생활 보장법」제2조 제2호 및 제10호에 따른 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자로서
     본인 또는 대상가구의 구성원
□ 비수도권 지역인재 (서류전형 가점 1점)
 
ㆍ 대학까지의 최종학력(대학원 제외)을 기준으로 수도권(서울·경기·인천) 또는 해외를 제외한 지역에
    소재한 학교를 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자
* 비수도권 지역인재 세부기준 을 반드시 확인 후 입사지원서에 해당여부 기재  
□ 공공기관 청년인턴 경험자 (서류전형 가점 1점)  
ㆍ 「공공기관 청년인턴제」에 의한 체험형 또는 채용형 청년인턴으로 1개의 공공기관에서 60일 이상 근무한 자
* 근무기간(60일)은 접수마감일까지를 기준으로 함
* 「공공기관 청년인턴제」에 의한 청년인턴 해당여부는 해당 공공기관에 확인
 
□ 한국공인회계사(CPA) 자격증 보유자 (서류전형 가점 1점)  
7. 제출서류
 
□ 신분증 지참
 
○ 전형단계마다 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
     * 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정되며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은
       ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
 
□ 제출서류(최종합격자에 한함)
 
필수
제출
ㆍ 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학 · 중퇴 · 휴학 증명서, 성적증명서 각 1부
   - 대학원 재학 또는 졸업(예정)자는 대학교 졸업 및 성적증명서 추가 제출
   - 편 · 입학자는 편입 전 대학교 성적증명서 추가 제출
   - 최종학교 졸업증명서 등으로 비수도권 지역인재 확인이 불가능한 경우는 별도 증빙서류를
     추가 제출
     (예. 최종학교 본·분교 구분이 증명서에 없는 경우, 2개 이상 학교 재학·졸업의 경우 등)
ㆍ 주민등록등본 및 초본 각 1부(남자는 병역사항 기재)
ㆍ 기본증명서(상세) 1부
ㆍ 공무원용 신체검사서 1부
해당자
제출

ㆍ 공인 외국어성적증명서 1부
ㆍ 취업지원대상자 증명서 1부
ㆍ 장애인증명서 1부
ㆍ 사회적 배려 대상자 증명서 1부
   - 국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 증명서
ㆍ 공공기관 청년인턴 경력증명서 또는 수료증 1부
ㆍ 경력증명서(징계내역 확인 포함) 1부
   - 입사지원서 ‘경력사항’에 기재한 모든 근무경력에 대해 제출
ㆍ 자격증 사본
ㆍ 전역예정증명서 1부
ㆍ 박사학위수여 예정증명서 1부
* 모든 서류는 제출마감일(별도 안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출
* 입사지원서 작성내용에 대한 증빙서류 미제출시 허위기재로 판단하여 합격 취소될 수 있음
* 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 시 접수할 수 있음(전형 시 별도안내)
* 원활한 채용절차 진행을 위해 가급적 사전에 필요 서류를 준비해주시기 바랍니다.
 
8. 유의사항
 
ㆍ 본 계획(절차 및 일정)은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에
    공고합니다.
ㆍ 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지(kibo.saramin.co.kr)의 FAQ를 우선 확인 후 그 외 문의사항이 있을 경우
    ‘질문하기’를 이용하시기 바랍니다. 가급적 공고와 FAQ 내용에 대한 단순 확인 등의 문의는 자제해주시기 바랍니다.
ㆍ 입사지원서의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한
    사실만을 기재
하시기 바랍니다.
ㆍ 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위 · 위조임이 판명되거나 고의로 누락 · 추가한 사항이 확인될 경우, 채용
    관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도
    징계해직될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
ㆍ 채용전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 해당 전형 응시를 무효 처리 또는 합격을 취소하며, 무효처리 또는 합격이
    취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
ㆍ 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직 · 간접적으로 드러날 경우* 블라인드 처리하며, 이에
    대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
     * 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부 
       관련 내용을 기재하는 경우
     * 전형 과정 중 기금에서 요청하지 않은 서류를 임의 제출하는 경우 등 포함
ㆍ 입사지원서의 작성내용 착오 · 누락 · 오기재나 연락불능, 합격자발표 미확인, 지원 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출
    등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
ㆍ 1 · 2차 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가합니다.
ㆍ 최종합격한 경우에도 신체검사나 신원조사 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 발생에 따른 합격취소 등으로
    인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
ㆍ 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항 확인, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며,
    입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
모집부문별 예비합격자를 전형단계마다 운영하고, 합격자의 다음 단계 응시 포기, 임용 포기, 결격사유 발생 등의 경우
    예비합격자 순번에 따라 추가 합격될 수 있습니다.
     * 단, 서류전형 결과에 따른 필기전형 대상자 선발에는 예비합격자 없음
ㆍ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.
 
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만3년을 경과하지
   아니한 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4. 병역을 기피한 자
5. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을
   받는 자
ㆍ 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 기술보증기금 홈페이지의 「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
ㆍ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다.
 
1. 반환대상서류 : 면접전형 이후 제출한 서류 일체
2. 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내
3. 청구방법 : 서식을 작성하여 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 신청
4. 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 즉시 파기
5. 반환 제외 : 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류, 기금의 요청 없이 지원자가 자발적으로
                    제출한 서류
메뉴관리자

부서 : 고객센터

담당자 : 고객센터

연락처 : 1544-1120

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