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공고명
회사소개
1. 모집부문 및 채용인원
□ (채용인원) 총 110명
| 직 무 | 모집부문 | 채용인원 | 지원자격 | 직무기술서 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기술보증 및 기술평가 |
일반 | 47명 | 제한없음 |  |
전국 |
| 이공계 | 33명 | 이공계 중 한 분야의 교육을 7과목 이상 이수한 자 |
|||
| 박사 | 11명 | 기계,섬유,화공, 정보통신, 환경, 생명 관련 박사학위 보유자 |
|||
| CPA | 5명 | 한국공인회계사 (KICPA) 자격증 보유자 |
|||
| 보훈 (취업지원대상자) |
4명 | 취업지원대상자 | |||
| 전산 | 5명 | 제한없음 |  |
부산 | |
| 채권관리 | 5명 | 변호사 또는 변리사 자격증 보유자 |
 |
전국 | |
| 총 인원 | 110명 | ||||
- • 전형단계별 ‘모집부문’ 단위 경쟁으로, 모집부문 간 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리
- • 취업지원대상자는 ‘보훈’ 모집부문(구분채용) 또는 타 모집부문(가점우대) 중 선택지원 가능
- • 박사 및 회계사는 가급적 ‘박사’, ‘CPA’ 모집부문(구분채용)으로 지원 요망
- • 정보통신(박사) 해당 분야 : 빅데이터, 인공지능(AI), 기계학습, 컴퓨터공학, 소프트웨어 및 관련 융합 전공 분야
- • ‘박사’ 모집부문은 박사학위수여 예정증명서 등으로 학위취득 증명이 가능한 졸업예정자(‘22년 2월) 지원 가능
- • 접수마감일 기준으로 ’CPA’ 모집부문은 한국공인회계사(KICPA) 자격 취득자, ’채권관리’ 모집부문은 변호사 또는 변리사 자격 취득자에 한하여 지원 가능하며, 자격증별 채용인원 구분 및 전형단계별 기준 차등 없음
2. 지원자격
- □ 학력*·연령**·성별 등에 제한없음
- * 박사 모집부문 제외
- ** 단, 접수시작일 기준 만60세 이상인 자 제외
- □ 채용 확정(11월말 예정) 후 즉시 근무가능한 자
- * 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
- □ ‘기술보증 및 기술평가’ 직무의 일반, 이공계, 보훈 모집부문 지원자는 아래 최저기준 이상 공인외국어성적 보유자
- • 2019년 8월 6일 이후 응시하고 2021년 8월 5일(접수마감일) 마감시간 전까지 발표되어 입사지원서에 기재한 국내 정기시험에 한하여 인정
- • 서류전형 시 지원자격 충족 여부만 확인하며, 이후 채용 전형에는 외국어성적 점수 미반영
- • 입사지원 시 유효한 외국어성적이라도, 전형 중 외국어성적증명서 미제출(유효기간 만료에 따른 발급 불가 등 이유 불문) 또는 확인 불가로 판명된 경우 지원자격 미달로 판단하여 불합격 처리
- □ 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유(‘9. 유의사항’ 참고)에 해당되지 않는 자
| 구 분 | TOEIC | TOEIC Speaking |
NEW TEPS | TOEFL (IBT) |
OPIc | JPT | HSK |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 점 수 | 760점 | 130점 | 328점 | 81점 | IM2 | 660점 | 5급 |
□ 남성의 경우 군필자 또는 면제자
-
* 채용 확정(11월말 예정) 전까지 전역 가능자 포함
3. 전형단계별 일정
-
□ 전형단계별 일정
- • 전형 절차와 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격 여부는 채용홈페이지 (kibo.incruit.com)에서 확인
- • ‘CPA’, ‘채권관리’ 모집부문은 서류전형으로 5배수 선발 및 필기전형 면제
- • 모집부문별 선발 배수에 따른 합격 인원은 소수점 이하 절상
- • 서류 · 필기 · 1차 면접전형은 전형단계별 제로베이스(Zero Base) 평가
- • 2차 면접전형은 필기전형 · 1차 면접전형 점수를 합산 평가
- • 동점자 처리기준은 아래 ‘5. 전형절차 및 방법 중 □ 동점자 처리기준’ 참고
- • 필기전형 시 응시자 본인 확인을 위한 주민등록상 생년월일 및 증명사진 등록(미등록 시 응시 불가)
- • 일시 : 2021.7.23.(금) 14시 ~ 15시 (13:30부터 입장 가능, 14시 이후 입장 불가)
- • 방법 : 모바일 오픈 채팅방(카카오톡), 참여코드[0723], 선착순 500명 입장
- • 내용 : 2021 정규직 신입직원 채용 전반 안내 및 Q&A 답변
- • 경로 : 카카오톡 실행 → 채팅 탭 내 우측 상단 말풍선 →‘새로운 채팅’화면 우측 상단‘오픈 채팅’→‘2021 기보 채용설명회’검색 후 채팅방 입장
| ※ [모바일 채용설명회 안내]
|
4. 입사지원서 접수
- □ (접수기간) 2021. 7. 22.(목) 14:00 ~ 8. 5.(목) 14:00 (전산접수 완료 기준)
- □ (접수방법) 채용 홈페이지(kibo.incruit.com) 접수
- ○ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
- * 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수 완료하시기 바랍니다.
- * 입사지원서 최종 제출 또는 접수 마감 이후에는 입사지원서 수정 · 취소 불가
- • 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로, 입사지원 시 편견과 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을 직·간접적으로 나타내지 않도록 유의
예시) 성별·신체조건·학력·학교명·연령·가족관계·출신지·혼인 여부 등 - • 입사지원서 미기재 정보는 추후 증빙서류 제출하더라도 인정 불가
- • 입사지원서 미기재 경력사항은 추후 경력증명서 제출하더라도 경력 불인정
(전문 자격증 취득을 위한 실습기간 등 포함 반드시 기재하실 것) - •‘9. 유의사항’및 입사지원서‘작성요령’, FAQ 등에 유의하여 입사지원서 내용 오류를 반드시 확인 후 최종 지원하실 것
| ※ [입사지원 시 유의사항]
|
5. 전형절차 및 방법
-
□ 서류전형(총 배점 100점)
- ○ NCS기반 자기소개서(50점)·교육사항(25점)·자격사항(25점) 평가 합산 점수 + 가점
- * 서류전형 가점 세부항목은 ‘7. 우대사항 및 사회형평적 채용’을 참고
- ○ 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저등급 처리
- * 회사명 오기재, 동일 내용 복사, 표절 등
- ○ 교육사항은 모집부문별 단일 분야 교육사항에 대해 평가하며, 접수마감일 마감시간 전까지 이수 완료하여 입사지원서에 기재한 과목에 한하여 인정
- * ‘21년 2학기 수강과목 인정 불가
- * PASS OR FAIL 과목은 인정 불가
- * 직업교육(과목당 50시간 이상) 및 석·박사 과정의 교육과목 입력 가능
- * 보훈(취업지원대상자) 모집부문은 기술보증 및 기술평가 외 채권관리 관련 교육과목도 입력 가능
- * ‘CPA’, ‘채권관리’ 모집부문은 교육사항 평가 제외
- ○ 자격사항은 접수마감일 마감시간 전까지 합격 발표되어 입사지원서에 기재한 자격증에 한하여 인정
- * 직무별 인정 자격증 세부내역은
확인 - ○ 직업기초능력평가(40점)·직무수행능력평가(60점) 합산 점수 + 가점
- * 필기전형 가점 세부항목은 ‘7. 우대사항 및 사회형평적 채용’을 참고
- ○ ‘CPA’,‘채권관리’ 모집부문은 필기전형 면제
- • 입사지원 시 필기전형 응시 희망지역(서울/부산)을 선택하고 최종 제출 또는 접수마감일 이후 변경 불가
- • 시험장 수용인원 초과 시 모집부문별 응시 예상인원과 입사지원서 先제출자 우선권 부여에 따라 부득이 희망 지역과 다르게 임의 배정될 수 있음
- • 직업기초능력평가 배점(40점)의 50% 미만 득점 시 평가 합산 점수와 무관하게 선발 제외
(단, 필기전형 응시인원이 선발예정인원 + 예비합격인원 초과인 모집부문에 한하여 적용) - • 출제범위는 평가과목을 기준으로 하되, 일부 문제는 평가과목과 연계된 내용이 포함될 수 있음
- • 기술보증 및 기술평가(일반) 모집부문은 부문 내 평가과목(경영/경제)별 필기전형 실제 응시인원 비율에 따라 필기전형 합격 인원 비율 결정
(단, 서류전형과 1차 · 2차 면접전형에서는 비율에 따른 구분 없음) - • (지원대상) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 의한 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 등」에 의한 상이등급기준 해당자
- • (지원내용)
- - 저시력자 시각장애인을 위한 확대시험지 제공
- - 이동 편의를 위한 저층 고사장 우선 배정 등
- • (신청방법) 입사 지원 시 별도 신청
- ○ 조직적합성(35점)·직무적합성(40점)·토론(25점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
- ○ AI 역량검사(적부 심사)
- • 평가 합산 배점(100점, 가점 제외)의 60% 이하 득점 시 선발 배수와 무관하게 선발 제외
- • AI 역량검사 결과 조직적합도 D등급 이하는 부적격 판정 후 불합격 처리
- • AI 역량검사 응시 방법은 추후 필기전형 합격자에 한하여 별도 공지하며, 지정된 검사 기간에 미응시할 경우 불합격 처리
- • AI 역량검사 응시를 위해서는 카메라 촬영이 가능한 PC 환경 등 필요
- ○ 종합적합성(50점)·1차 면접전형(20점)·필기전형(30점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
- ○ 종합적합성 면접 평가 : 조직적합도와 직무수행능력 등을 종합하여 평가
- * 종합적합성 평가 배점(50점, 가점 제외)의 60% 이하 득점 시 선발 배수와 무관하게 선발 제외
- * 1차 면접전형과 필기전형 평가 점수는 각 20점(1차 면접전형), 30점(필기전형) 배점으로 환산 적용한 득점(가점 제외) 기준
- • 2차 면접전형 항목의 ②1차 면접전형, ③필기전형은 각 ②20점/③30점 배점으로 환산 적용한 득점(가점 제외) 기준
- • 위 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전형단계별 세부기준에 따라 합격자 선발
- • 선발인원은 소수점 이하 올림
- • 채용목표제는 전형단계별 선발 제외 요건에 해당하지 않는 응시자에 한하여 적용
- • 비수도권 지역인재 채용목표제는 이전지역(부산) 인재 인원을 포함하여 운영
- • 채용목표제에 따른 우선선발과 추가선발은 ’기술보증 및 기술평가’ 직무의 ‘박사’, ‘일반’, ‘이공계’ 모집부문(채용예정인원 5명 초과)에 한하여 적용
- • 이전지역(부산) 인재는 ‘박사, ‘일반’, ‘이공계’ 모집부문의 전형단계별 불합격자를 대상으로 합격 최저점 -3점 이내 점수를 득점한 응시자 중 고득점 순으로 추가 선발
□ 필기전형(총 배점 100점)
| 구 분 | 모 집 부 문 | 평 가 과 목 (출제범위) | 출제유형 | 배점 | |
|---|---|---|---|---|---|
| (1교시) 직업기초 능력평가 |
모집부문 공통 (‘CPA’,‘채권관리’ 모집부문 제외) |
NCS 직무능력검사 (의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력) |
객관식 | 40점 | |
| (2교시) 직무수행 능력평가 |
기술 보증 및 기술 평가 |
일반 (경제/경영 중 택 1) |
경제 (미시경제학, 거시경제학, 계량경제학) |
객관식 단답형 약술형 |
60점 |
| 경영 (중급회계, 재무관리, 경영학 일반(마케팅 포함)) |
|||||
| 이공계 | 직무상황 논술평가 | 논술형 약술형 |
|||
| 박사 | |||||
| 보훈 (취업지원대상자) |
|||||
| 전산 | |||||
| 합 계 | 100점 | ||||
| ※ 필기전형 장애인 편의지원 사전 신청 안내
|
□ 1차 면접(실무자) 전형(총 배점 100점)
| 구 분 | 평가 내용 | 배점 |
|---|---|---|
| 조직적합성 면접 | 기금 문화적합도 평가 | 35점 |
| 직무적합성 면접 | 직무 지식 · 전문역량 평가 | 40점 |
| 토론 면접 | 문제해결능력 및 성과창출능력 평가 | 25점 |
| 합 계 | 100점 | |
| AI 역량검사 | 기본 역량 · 직무적합도 · 조직적합도 검증 | 적부 심사 |
□ 2차 면접(임원) 전형(총 배점 100점)
□ 동점자 처리기준
| 전형단계 | 동점자 처리 적용 항목 | 기 준 |
|---|---|---|
| 서류전형 | ①자기소개서 → ②교육사항 → ③자격사항 → ④가점 | 고득점자順 |
| 필기전형 | ①직무수행능력평가 → ②직업기초능력평가 → ③가점 | |
| 1차 면접전형 | ①직무적합성 → ②조직적합성 → ③토론 → ④가점 | |
| 2차 면접전형 | ①종합적합성 → ②필기전형 → ③1차면접전형 → ④가점 |
□ 채용목표제 적용
| 구 분 | 적용 전형단계 | 적용 기준 | |
|---|---|---|---|
| 양성평등 채용 | 2차 면접전형 | 특정 성별이 전체 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 때까지 우선선발 | |
| 비수도권 지역인재 | 2차 면접전형 | 전체 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 때까지 우선선발 | |
| 이전지역(부산) 인재 | 전형단계별 | 모집부문별 선발예정인원의 21%에 미달하는 경우, 21%에 도달할 때까지 추가선발 | |
6. 근무조건
- □ (채용형태) 정규직 신입직원
- * 직무 및 모집부문, 학력 등에 상관없이 모두 일반직 5급(대졸 수준)으로 입사
- □ (근무지) 전국 영업점 또는 본점
- □ (근무시간) 주 5일, 1일 8시간
- □ (연 봉) 약 4,786만원
- * 알리오 공시 신입직원 초임 (군경력 및 전직 경력 등 미보유자 기준)
7. 우대사항 및 사회형평적 채용
| 구 분 | 가점 | 적용 단계 | 우대 요건 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 1차면접 | 2차면접 | ||||
| 취업지원대상자 | 10점 /5점 |
○ | ○ | ○ | ○ |
|
|
| 장애인 | 10점 /5점 |
○ | ○ | ○ | ○ |
|
|
| 사 회 적 배 려 |
저소득층 | 2점 | ○ | ○ | - | - |
|
| 다문화가족 | 2점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 북한이탈주민 | 2점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 한국공인회계사 (KICPA) |
3점 | ○ | ○ | - | - |
|
|
| 공인노무사 | 3점 | ○ | ○ | - | - |
|
|
| 세무사 | 1점 | ○ | ○ | - | - |
|
|
| 국제재무분석사 (CFA-Lv3) |
1점 | ○ | ○ | - | - |
|
|
| 비수도권 지역인재 (  반드시 확인) |
1점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 이전지역(부산) 인재 (  반드시 확인) |
1점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 공공기관 청년인턴 경험자 |
1점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 기술보증기금 우수청년인턴 |
2점 | ○ | - | - | - |
|
|
| 변호사·변리사 | - | - | 필기 면제 |
- | - |
|
|
- • 우대사항은 접수마감일 및 입사예정일 기준 모두 유효하게 등록된 상태여야 하며, 입사지원서에 기재한 내용에 한하여 인정
- • 가점 항목은 중복될 경우 가장 높은 하나만 부여
- • 보훈(취업지원대상자) 모집부문은 취업지원대상자 가점 외 1개 가점 추가 인정
- • ’CPA’ 모집부문은 한국공인회계사(KICPA) 가점 외 1개 가점 추가 인정
- • 장애인 가점은 서류전형 10점, 필기전형부터는 전형단계별 5점 부여
- • 우대사항 비해당자가 입사지원서에 해당자로 기재 후 합격한 경우, 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
- • 지역인재(비수도권, 이전지역)의 경우, 지역전문가 육성을 위한 인사 운영에 따라 입사 후 일정기간 전국 지역에서 근무 할 수 있음
- • 부산 소재 학교 졸업(예정)자는 입사지원서에 ’이전지역 인재‘ 기재 시 졸업(예정)증명서 발급 내용기재(접수마감일 이전까지 발급) 및 해당 증명서 전형 중 제출 (추후 졸업예정증명서 미제출 또는 발급 불가 시 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음)
- • 부산이 아닌 지역 대학교 졸업예정자(‘22.2월)는 이전지역 인재 비해당(해당자로 기재 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음)
- • 대학교 졸업자·졸업예정자 :“대학교”소재지 기준으로 판단
- 예시) 부산 소재 고등학교 졸업 후 비수도권(부산이외) 소재 대학 졸업(예정)자
→ 이전지역인재 (X), 비수도권 지역인재 (O)
타 지역 고등학교 졸업 후 부산 소재 대학 졸업(예정)자
→ 이전지역인재 (O), 비수도권 지역인재 (O) - • 대학교 재학·휴학·중퇴자 (졸업예정자 제외) :
- - (비수도권 지역인재)“대학교”소재지 기준으로 판단
- - (이전지역(부산) 지역인재)“고등학교”소재지 기준으로 판단
- 예시) 부산 소재 고등학교 졸업 후 비수도권(부산이외) 소재 대학 재학·휴학·중퇴
→ 이전지역인재 (O), 비수도권 지역인재 (O)
타 지역 고등학교 졸업 후 부산 소재 대학 재학·휴학·중퇴
→ 이전지역인재 (X), 비수도권 지역인재 (O) - • 최종학력이 고등학교 이하인 자 :“최종 졸업 학교”소재지 기준으로 판단
| ※ [비수도권 및 이전지역(부산) 인재 판단 기준] |
8. 제출서류
-
□ 신분증 지참
- ○ 전형단계마다 본인의 신분증을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가
- * 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정되며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
(단, 위 신분증이 없는 고등학교 재학생의 경우 생년월일 및 본인 사진이 부착된 학생증에 한하여 인정) - • 모든 서류는 제출 마감일(별도 안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출
- • 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
- • 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 시 접수할 수 있음(전형 시 별도 안내)
- • 본인의 지원자격 및 우대사항 등 해당 여부와 입사지원서 기재사항 확인을 위해, 반드시 관련 서류를 사전에 발급 · 준비 · 점검하신 후 입사지원서 작성 요망
- • 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출
□ 제출서류(최종합격자에 한함)
| 필수 제출 서류 |
|
|---|---|
| 해당자 제출 서류 |
|
9. 유의사항
- •‘코로나19’ 환자, 의사환자*, 감염병 의심자 등 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리 통지서)를 받아 격리 중인 자는「감염병 예방 및 관리에 관한 법률」등에 따라 전형 응시 불가
- * 환자 접촉자 중 발열, 호흡기 증상(기침·호흡곤란·인후통 등)이 나타난 자
- • 전형 당일 ‘코로나19’ 유증상자 및 의심증상자, 전형일 기준 14일 이내 해외 방문자의 경우 응시 제한되며, 단 불가피한 경우 별도 지정 장소에서 전형 응시
- • 응시자 중 ‘코로나19’ 환자 발생 시 전형 당일 응시자 전원 14일간 증상 모니터링 실시
- • 전형 중 실시되는 ‘코로나19’ 확산 예방 절차(마스크 착용, 발열 체크, 손소독 실시 등)는 모든 응시자의 안전을 위한 조치이오니, 지원자의 적극적인 협조와 감염 예방 수칙 준수를 부탁드립니다.
- ▶ 본 계획(절차 및 일정)은 ‘코로나19’ 확산 동향 또는 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.
- ▶ 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지(kibo.incruit.com)의 FAQ를 우선 확인 후 그 외 문의사항이 있을 경우 ‘질문하기’를 이용하시기 바랍니다. 가급적 공고와 FAQ 내용에 대한 단순 확인 등의 문의는 자제해주시기 바랍니다.
- ▶ 입사지원서의 작성 내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한 사실만을 기재하시기 바랍니다.
- ▶ 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우, 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도 퇴직처리될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- ▶ 채용 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 해당 전형 응시를 무효 처리 또는 합격을 취소하며, 무효처리 또는 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- ▶「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한 적용을 받는 비위면직자는 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- ▶ 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척·회피 제도를 운영합니다.
- ▶ 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직·간접적으로 드러날 경우* 블라인드 처리하며, 이에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- * 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인 여부 관련 내용을 기재하는 경우
- * 전형 과정 중 기금에서 요청하지 않은 서류를 임의 제출하는 경우 등 포함
- ▶ 입사지원서의 작성 내용 착오⋅누락⋅오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 지원 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- ▶ 1·2차 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가합니다.
- ▶ 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조사 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 발생에 따른 합격 취소 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- ▶ 서류전형은 지원자가 기재한 입사지원서 내용만으로 평가 및 합격자를 선발하며, 증빙서류는 추후 면접전형 시 접수할 수 있습니다.
- ▶ 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항 확인, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며, 입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- ▶ 모집부문별 예비합격자를 전형단계(서류전형 제외*)마다 운영하고, 합격자의 다음 단계 응시 포기, 임용 포기, 결격사유 발생 등의 경우 예비합격자 순위에 따라 개별 통보 및 추가 합격될 수 있습니다.
- * ‘CPA’, ‘채권관리’ 모집부문에 한하여 서류전형 예비합격자 선발 운영(그 외 모집부문은 서류전형 결과에 따른 예비합격자 없음)
- ▶ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- ▶ 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.
- 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역을 기피한 자
- 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- ▶ 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 아래의 절차에 따라 기술보증기금 홈페이지의「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
- 이의 목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제
- 신청기간 : 전형단계별 합격자 발표 후 익일 이내
- 신청방법 : 기술보증기금 홈페이지「채용비리 신고센터」를 통해 신청
- - 응시자 본인의 성명, 수험번호, 연락처, 생년월일, 이메일, 채용 공고명, 전형단계, 신고내용을 모두 기재하여야 유효한 신청으로 인정
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변
- 이의신청 처리 예외 사유
- - 본 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도·절차 등에 대한 문의
- - 개인정보 관련 요구(응시자, 시험 출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령 저촉의 경우
- - 기타 이에 준하는 사항
- ※ 평가기준, 전형결과 등과 관련된 단순 질의 및 개별적인 피드백 등은 채용비리 관련 이의신청제도 처리대상에 해당되지 않으며, 이와 관련한 답변 불가
- ▶ 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우, 기금 규정과 정부의「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인(’18.5.3.)」등에 따라 처리합니다.
- ▶ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다.
- 반환대상서류 : 면접전형 이후 제출한 서류 일체
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내
- 청구방법 :
서식을 작성하여 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 신청 - 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 즉시 파기
- 반환 제외 : 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류, 기금의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류
| ※ [‘코로나19’ 관련 안내사항]
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