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  • 징계제도 운영현황

  • 징계위원회 구성현황
    위원장 : 전무이사
    위원 : 상임이사, 인사부장, 1인 이상의 외부전문위원
    간사 : 인사부 인사담당 팀장
    의결정족수 재적구성원 과반수의 찬성
    징계종류, 효력 및 양정기준 (첨부) 징계종류, 효력 및 양정기준.pdf
    징계절차 1. 부·실·점장은 징계대상에 해당되는 사항을 발견한 경우 이사장에게 보고
    2. 인사부장은 업무분장 변경 등의 조치
    3. 감사실장은 비위사항 조사 후 인사부장에게 징계처분 요구
    4. 인사위원회에 의안 부의
    5. 징계대상자에게 소명기회 부여
    6. 인사위원회 심의 후 이사장이 징계 결정
    적용대상자 전 직원
  • 징계처분 결과

  • 징계처분일 징계종류 징계사유 고발여부
    2017년 03월 30일 견책 취업규칙, 임직원 행동강령 위반 미고발
    2016년 12월 27일 감봉 취업규칙 위반, 보증심사 소홀 미고발
    2016년 12월 27일 감봉 취업규칙, 임직원 행동강령 위반 미고발
    2016년 12월 27일 견책 감독자로서 감독 소홀, 보증심사 소홀 미고발
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  • 인사부 / 팀장 조영길 / 051-606-7441
  • 최종수정일 : 17/07/06
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