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NCS 정보공개

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  • NCS Q&A 
  • 기술보증기금에서는 능력중심사회 구현을 위하여 NCS기반 채용을 실시합니다.
  • NCS란
    • 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해
      요구되는 지식.기술.소양 등의 내용을 국가가 산업부문별.수준별로 체계화 한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식,기술,태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미합니다.

      * 자세한 사항은 NCS홈페이지 (www.ncs.go.kr) 참조
  • 기술보증기금 NCS기반 채용 제도 도입 배경
  • 1. 우리 기금에 "적합한 인재(Right Person)" 채용
    - 기금 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형
      인재
    채용
  • 융합형 인재



  • 2. 구직자의 과도한 스펙(Over-Spec) 쌓기방지하고, 직무수행에 꼭 필요한 능력(On-Spec)
       쌓기만을 권장
    하여 사회적 효율성 제고

       - 기금적합형 인재등용을 통해 직무/조직 몰입도를 제고하고, 개인 및 조직역량, 나아가 공공기관으로서 국가경쟁력 강화이바지
  • 기존채용방식

  • 기존 채용제도와의 차이점
  • 기존 채용방식과의 차이점
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